MIJNGazet | pagina 13
Paul Verjans van Humanitas Westelijke Mijnstreek
Mijn naam is Paul Verjans, (73 jaar).
Ik woon in Born en ben sinds februari
2023 voorzitter van Humanitas afdeling
Westelijke Mijnstreek en sinds
kort tevens interim-voorzitter van
Humanitas afdeling Parkstad, beide
onderdeel van de landelijke vereniging
Humanitas. Soms hebben mensen hulp
nodig bij iets alledaags. De vrijwilligers
van Humanitas helpen deze mensen om
op eigen kracht iets aan hun situatie te
veranderen.
Door Bert Wassenberg
Vertel eens in het kort iets over jullie
organisatie? De naam klinkt bekend,
maar toch!
Humanitas is een landelijke organisatie die,
met ongeveer 78.000 onbetaalde professionele
en opgeleide vrijwilligers, ondersteund door
een beperkt aantal beroepskrachten, actief is
op diverse fronten. Hoofddoel is het tijdelijk
helpen van mensen die een steuntje in de
rug kunnen gebruiken om hun leven weer op
de rails te zetten. Daarna kunnen deze, door
Humanitas geholpen “deelnemers”, weer
zelfstandig hun leven voortzetten. Humanitas
is op velerlei gebied actief om mensen/deelnemers
laagdrempelig en kosteloos te helpen
daar waar nodig is, zoals:
-Hulp bij de “Thuisadministratie”; het
ontwarren van financiële verplichtingen en
ondersteunen bij beginnende schulden;
-Hulp bij “Taalachterstand”; door voorlezen
aan kinderen;
-Hulp als “Taalmaatje”; bij volwassenen autochtonen
en allochtonen:
-Hulp als “Maatjesproject ”om je sociale
netwerk uit te breiden voor mensen die dat
moeilijk vinden.
-Een heel bijzondere hulp biedt Humanitas bij
de “Begeleiding Omgangsregeling”, waarbij
begeleiding wordt geboden aan ouders in een
(v)echtscheiding, om te komen tot een goede
omgangsregeling zodat het kind met beide
ouders contact kan houden. Het belang van
het kind staat hierbij voorop!
- Hulp bij rouw en verlies; Sommige mensen
hebben hulp nodig bij rouwverwerking. Vrijwilligers
ondersteunen hierbij door het bieden
van troost en een luisterend oor zonder in
verdriet te blijven hangen en het rouwproces
te vertragen.
Kortom héél divers, héél nodig, héél bijzonder
maar eigenlijk héél gewoon.
Hoe ben je hierbij betrokken geraakt
en welke kwaliteiten moet een goede
voorzitter bezitten?
Vanaf 16-jarige leeftijd ben ik als vrijwilliger
actief geweest. Daarnaast ben ik in maart
2022 na 24 jaar gestopt als gemeenteraadslid.
Er kwam veel tijd vrij. Ik dacht: ” Even
een halfjaartje adempauze en dan kijk ik wel
wat ik als vrijwilliger voor de medemens kan
betekenen.” Ik wilde als vrijwilliger mensen
helpen, die vast waren gelopen met hun
Thuisadministratie. Weg van het bestuurlijke,
gewoon in de luwte. Maar in een eerste oriënterend
gesprek met drie mensen van Humanitas
werd mij duidelijk dat ik veel meer kon
betekenen als bestuurslid en de vraag was als
afdelingsvoorzitter. Zeker gezien het feit dat
het vorige bestuur per 1 januari gestopt was
en er nog geen nieuw bestuur gevormd was.
Als voorzitter (als bestuur), van een vrijwilligersorganisatie
moet je de kwaliteiten hebben
om mensen/ deelnemers/vrijwilligers voor je
te kunnen innemen. Het gaat niet om het runnen
van een bedrijf, maar het optimaal laten
functioneren van een vrijwilligers-organisatie.
Daarbij waardering hebben voor ieders kwaliteiten
en deze zo goed mogelijk inzetten. In
het eerste halfjaar hebben we dan ook een document
opgesteld waarin onze visie verwoord
is, met als rode draad en titel: “De Deelnemer
en Vrijwilliger Centraal”. Het bestuur is er
voor het faciliteren van de vrijwilliger en niet
omgekeerd! Een goede voorzitter, een goed
bestuur van een vrijwilligersorganisatie dient
zich ervan bewust te zijn met de vrijwilligers
“goud in handen” te hebben. Het bestuur
zorgt dat eventuele belemmeringen bij de
uitvoering worden weggenomen en tracht zelf
geen belemmeringen op te werpen.
Sinds ruim een half jaar is een geheel
nieuw bestuur actief bij Humanitas
Westelijke Mijnstreek. Was het lastig
om een nieuw bestuur te formeren?
Dankzij mijn uitgebreid netwerk in de Westelijke
Mijnstreek was het niet lastig om voor
de Westelijke Mijnstreek een nieuw bestuur te
formeren. Daarnaast heb ik getracht het bestuur
van de afdeling Parkstad behulpzaam te
zijn met het werven van bestuursleden. Naast
werving in mijn eigen netwerk heb ik als voormalig
collega raadslid, elk raadslid in de regio
Parkstad persoonlijk benaderd om in zijn/
haar netwerk potentiële bestuursleden voor
Humanitas afdeling Parkstad te zoeken. Dit
heeft helaas de aflopen 4 maanden nog niet
tot enig resultaat geleid. Mede daarom ben
ik sinds begin oktober ook interim-voorzitter
van Humanitas Parkstad. Ik word daarbij
ondersteund door 2 interim-bestuurders van
de afdeling Westelijke Mijnstreek.
Hoe staat het met de naamsbekendheid
en het imago van Humanitas?
Bij Humanitas wordt heel veel aandacht besteed
en inzet gepleegd, aangaande het bieden
van hulp aan diegenen die het zo hard nodig
hebben. Daarbij werd de afgelopen jaren m.i.
te weinig aandacht besteed aan het vergroten
van de naamsbekendheid, het uitdragen van
de successen, het vergroten van het imago
van Humanitas. Hier zullen we met zijn allen
nadrukkelijk aan de slag moeten. Humanitas
is wel bekend bij organisaties die naar ons
verwijzen, maar te weinig bij potentiële deelnemers.
Deelnemers, die ook zonder verwijzing
bij ons terecht kunnen voor hulp.
Heb je een verklaring voor het feit dat
vrijwilligers vinden erg lastig is tegenwoordig?
Hierover kan ik geen schokkend nieuws
vertellen. Naast het toenemende individualisme,
zijn er veel jonge gezinnen, waar beide
partners werken, voor de kinderen moeten
zorgen en in hun vrijetijdsbesteding die
van hun kinderen volgen. Inzet bij sport- of
andere verenigingen rond het gezin is dan al
vrijwilligerswerk. De keuze qua vrijetijdsbesteding
is groot maar de beschikbare uren zijn
beperkt.
Zijn er voldoende mensen die de Humanitas
draaiende willen houden?
Er is zoals overal sprake van krapte dus bestaat
er een blijvende vraag naar vrijwilligers.
Mensen uit allerlei hoeken van onze samenleving
die op hun manier een bijdrage leveren
aan het welzijn van een ander…..en daar zelf
een fijn gevoel aan overhouden. Het vrijwilligerswerk
bij Humanitas is heel dankbaar
werk.
Hebben jullie als nieuwe bestuur een
actie- of beleidsplan voor de komende
jaren?
Zoals hiervoor al genoemd hebben we een
visiedocument opgesteld, maar je mag het
ook beleidsplan noemen. Daarnaast wordt
er gewerkt aan een pr-en communicatieplan
en gaan we aan de slag met het opzetten van
een organisatorisch samenwerkingsverband
tussen de drie zuidelijke afdelingen van Humanitas
Maastricht-Heuvelland, Westelijke
Mijnstreek en Parkstad. Per thema is er dan
nog een werkplan, kortom plannen genoeg!
Kun je wat hulpvragen illustreren
waar mensen zoal mee aankomen bij
jullie?
De hulpvragen van mensen zijn heel divers.
Van een oudere dame die niet weet hoe ze
haar administratie moet regelen omdat haar
onlangs overleden echtgenoot dat altijd
gedaan heeft, tot een jong gezin dat door het
verlies van baan in de schulden terecht is
gekomen en hulp nodig heeft bij het structuren
van inkomsten en uitgaven en het treffen
van een betalingsregeling. Vanuit Jongeren en
Geld helpen we jongeren op financieel vlak bij
zaken die voor hen belangrijk zijn: studiefinanciering,
zorgverzekering, voorkomen van
schulden etc. Dit doen we enerzijds individueel
met een maatje en anderzijds collectief via
workshops op scholen.
Bij de begeleide omgangsregeling helpen we
ouders die in een (v)echtscheiding zitten. We
helpen ouders om goede afspraken te maken
over de omgang met de kinderen. We proberen
ze te laten inzien dat ze als koppel uit elkaar
zijn en misschien ruzie hebben, maar dat
ze daarnaast ook samen ouders zijn van het
kind en in het belang van het kind zaken goed
moeten regelen. Soms zijn er redenen dat de
omgang onder toezicht moet plaatsvinden, in
dat geval zijn onze vrijwilligers erbij aanwezig.
Soms vinden ouders het moeilijk om geen
ruzie te maken tijdens het contactmoment
dat de ene ouder het kind bij de ander komt
ophalen, en dan zijn onze vrijwilligers enkel
aanwezig bij dit overdrachtsmoment. We gaan
met ouders aan de slag zodat ze het na verloop
van tijd weer zelf kunnen. We zijn ook actief
op het gebied van rouw en verlies. Rouw hoort
bij het leven en de meeste mensen kunnen
dit goed zelf verwerken. Sommige mensen
hebben er echter hulp bij nodig en dan komen
onze vrijwilligers in actie. Ze bieden een
luisterend oor en troost, maar helpen ook
iemand verder met praktische zaken. Het gaat
overigens bij rouw en verlies niet altijd over
de dood. Mensen kunnen ook verdriet hebben
en rouwen om het wegvallen van relaties,
verlies van een baan of gezondheid.
Hoe ga je om met teleurstellingen of
zijn die er nog niet geweest?
Teleurstellingen geven veelal geen fijn gevoel,
maar kunnen vaak tenietgedaan worden door
bereikte successen. Binnen enkele maanden
een volwaardig bestuur voor Humanitas Westelijk
Mijnstreek samenstellen is toch echt een
succes te noemen. Binnen enkele maanden
als bestuur een visiedocument te maken,
waar alle bestuursleden zonder voorbehoud
achterstaan, is zeer zeker ook een succes te
noemen. Het concept van een pr-communicatieplan
heeft zeker de potentie in zich om er
een succes van te maken. Het contact tussen
de besturen van de drie zuidelijke afdelingen
heeft zeker de verwachting in zich om te
komen tot een fijn organisatorisch samenwerkingsverband
van Humanitas Zuid-Limburg.
De teleurstelling dat het nog niet echt goed
loopt met de werving van bestuursleden voor
de afdeling Parkstad, wordt hiermee grotendeels
gecompenseerd. Bovenal zijn al die
vrijwilligers die zich belangeloos inzetten ook
een groot succes.
Zijn social media voor jullie belangrijk
en zo ja, hoe zetten jullie ze in?
Social media zijn, zeker gezien het eerder
aangehaalde streven naar meer naamsbekendheid
en het uitdragen van de successen
van Humanitas, van groot belang. Dit is een
nadrukkelijk onderdeel van het in ontwikkeling
zijnde pr- en communicatieplan.
Ben je geïnteresseerd in het werk van Humanitas,
neem dan voor informatie of een
oriënterend gesprek contact op via westelijkemijnstreek@
humanitas.nl of 0617488368,
Humanitas Parkstad: parkstad@humanitas.nl
of 0617207317.
Beitel 90, HEERLEN
Sittard-Geleen in beeld
maandkalender 2024
Te koop bij Gelaen31,
Boekhandel Krings en op
mijngazetshop.nl voor €10,-.
HET HOOGSTE BOD VOOR UW SCHADE- OF SLOOPAUTO
• Gratis afhalen
• Allerhande onderdelen
• Het adres voor gebruikte
(winter)banden en montage
ZELISSEN
autodemontage v.o.f.
Milieuparkweg 14
Sittard
Tel.: 046 - 452 23 61 of 06 - 537 57 977 www.autodemontage-zelissen.nl